Jokaisella perheellä tulee olla mahdollisuus saada riittävästi tukea silloin, kun sitä tarvitsee - matalalla kynnyksellä ja oikeaan aikaan.

Oikea-aikainen ja helposti saatava tuki on paitsi fiksua myös oikeudenmukaista. Se ehkäisee suurempien ongelmien syntymistä ja säästää samalla yhteiskunnan varoja. Perheet eivät ansaitse odottelua ja pompottelua, vaan sen, että heidät otetaan vakavasti, kohdataan empaattisesti ja heitä tuetaan kokonaisvaltaisesti. Tarvitsemme lisää matalan kynnyksen tukipalveluita sekä ennaltaehkäisevää tukea, joka saapuu tarvittaessa kotiin saakka.

Jokaisella lapsella ja nuorella on oikeus turvalliseen ja tasa-arvoiseen kasvuympäristöön. Laadukas opetus ja tarpeelliset tuen muodot luovat pohjan tasapainoiselle arjelle varhaiskasvatuksessa ja kouluissa.

Jokainen lapsi ansaitsee mahdollisuuden onnelliseen elämään ja avaimet hyvään tulevaisuuteen. Turvallinen kasvuympäristö sekä laadukas varhaiskasvatus ja koulutus luovat perustan, jolle lapset ja nuoret voivat rakentaa oman polkunsa kohti unelmiaan. Riittävät resurssit sekä osaavat ja hyvinvoivat ammattilaiset ovat avainasemassa luomassa ympäristöä, jossa jokainen lapsi voi kokea olevansa arvokas ja tärkeä.

Jokaisen on voitava luottaa siihen, että hoitoa saa tarvittaessa ja riittävän ajoissa lompakon paksuudesta riippumatta.

Luottamus julkiseen terveydenhoitoon on viime vuosina heikentynyt ja siihen on saatava muutos. Raha ei voi olla edellytyksenä hoitoonpääsylle. Yhteys terveyskeskukseen on saatava välittömästi ja hoitoon on päästävä nopeasti aina, kun sitä tarvitaan. Meidän on panostettava oman palvelutuotannon vahvistamiseen ja pyrittävä vähentämään ostopalveluiden ja vuokratyövoiman käyttöä.

Toimivien palveluiden perusta on hyvinvoiva henkilöstö. Kaupungin ja hyvinvointialueen on pidettävä huolta työntekijöiden oikeuksista, jaksamisesta ja osallisuudesta.

Kukapa haluaisi olla työssä, jossa ei viihdy? Voivatko palvelut toimia jos henkilökunta äänestää jaloillaan, tai jos työilmapiiri on huono? Tuskin ainakaan parhaalla mahdollisella tavalla.  Siksi työntekijöiden hyvinvointi on nostettava keskiöön. Tarvitsemme konkreettisia toimenpiteitä jotka tukevat työntekijöitä ja osoittavat, että heistä välitetään.